Arbeitsbedingte psychische Belastungen zählen heute zu den häufigsten Ursachen für Krankenstände: hohes Arbeitstempo und Zeitdruck, geringer Handlungsspielraum, Über- oder Unterforderung, schlechtes Arbeitsklima, Störungen und Unterbrechungen sind für viele Menschen die Hauptverursacher von Stress.
Deren Folgen reichen von Leistungsschwankungen, Konzentrationsproblemen, Unzufriedenheit, Ärger, körperlichen Symptomen, Schlafstörungen, Konflikten, Suchtverhalten, etc. bis hin zu chronischer Erschöpfung, Depression und Burnout.
Deren Folgen reichen von Leistungsschwankungen, Konzentrationsproblemen, Unzufriedenheit, Ärger, körperlichen Symptomen, Schlafstörungen, Konflikten, Suchtverhalten, etc. bis hin zu chronischer Erschöpfung, Depression und Burnout.
Dieser Negativspirale kann durch rechtzeitiges Eingreifen entgegen gewirkt werden:
Arbeitspsychologische Beratung, Coaching, Supervision und Teamentwicklung sind geeignete Instrumente, um die psychische Gesundheit von Einzelpersonen und Teams zu erhalten, wiederherzustellen oder zu fördern.